為夯實三基建設(shè)筑牢人才基礎(chǔ)，持續(xù)提升綿陽機場保障能力，9月16日，綿陽機場第三季度新進員工入職培訓(xùn)拉開了序幕，來自（集團）公司5個部門的27名熱血昂揚的新進員工齊聚機場人力資源部，整裝待發(fā)接受本場入職培訓(xùn)。

受（集團）公司委托，人力資源部對新員工的到來表示熱烈的祝賀和歡迎，勉勵大家要牢記初心、勤學(xué)苦練、共擔(dān)使命，通過培訓(xùn)盡快融入機場大家庭，為機場發(fā)展貢獻力量。

入職培訓(xùn)從四個方面開展，一是禮儀軍訓(xùn)。由退役士兵擔(dān)任軍訓(xùn)教官，主要就站、走、蹲的姿勢進行訓(xùn)練，旨在提升員工精氣神和凝聚力，強化組織性、紀(jì)律性；二是文化制度學(xué)習(xí)。由人力資源部（培訓(xùn)中心）就企業(yè)文化、規(guī)章制度、民航法規(guī)、機場使用手冊、安保知識等方面組織宣講，讓新員工了解企業(yè)文化，盡快適應(yīng)和熟悉工作職責(zé)及環(huán)境，增強新員工歸屬感、使命感；三是讓新員工參與誦讀《機場員工入門》教材中的普會性知識，增進新員工之間的互動，提升員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的參與性，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量；四是閉卷考核。建立新員工培訓(xùn)試題庫，對所培訓(xùn)內(nèi)容有針對性的組織在線考核，進一步檢驗培訓(xùn)效果。最終，27名員工均順利通過考核。

根據(jù)民航要求和本場規(guī)定，新員工在接受場級培訓(xùn)后還將在各部門、各崗位就部門、崗位具體職責(zé)及相關(guān)要求進行再培訓(xùn)。

培訓(xùn)中心 肖云福